Chamada de artigos Revista Configurações 24/ Dossier temático “Futuros do Trabalho: Políticas, cenários e vivências subjetivas“/ Submissão até 31 dezembro 2018

Chamada de artigos – Revista Configurações

Revista Configurações n. 24/ 2019

Dossier temático: Futuros do Trabalho: Políticas, cenários e vivências subjetivas

Coordenadoras Ana Paula Marques (CICS-UMinho/ CICS-NOVA); Miguel Chaves (CICS-NOVA/ FCSH.UNL); Helena Serra (CICS-NOVA/ FCSH.UNL); Paula Urze (FCT-UNL, CIUHCT)

Com a intensificação da crise económico-financeira, que afeta o capitalismo contemporâneo e a confiança no futuro, o trabalho, as organizações e as profissões têm conhecido profundas transformações nas suas práticas, conteúdos e sentidos. Importa, por isso, assinalar os seguintes processos de ressimbolização do espaço social do trabalho: i) exaltação de uma cultura de “risco” e incerteza no quadro da Revolução 4.0; ii) exigências de compromisso e lealdade dos atores sociais em contextos de vulnerabilidade de vinculação laboral; iii) apropriação do controlo gestionário e administrativo pelos grupos profissionais pressionados pelas lógicas de produtividade e de custo/benefício; iv) fragmentação crescente de coletivos de trabalho, tempos de trabalho e estatutos (e.g. “integrados”, “precários”, “bolseiros”, “formandos”), criando comunidades fracionadas e instáveis de interesses; v) maior exposição a situações de subemprego e experiências de desemprego, e fluxos significativos de mobilidade (trans)nacional por grupos sociais alargados, vi) dificuldades de subsistência, assim como de auto e heteroreferenciação identitária perante experiências de desemprego e exclusão social de um número crescente de grupos sociais, com especial destaque para jovens, mulheres, indivíduos desqualificados ou com baixas qualificações e trabalhadores mais idosos; vii) défices de status perante esses mesmos cenários; vii) refluxo da regulação estatal na economia em geral e no trabalho (e emprego) em particular com efeitos na desproteção dos trabalhadores, em especial os mencionados no ponto anterior, e na dessindicalização de amplas faixas da população ativa.

Em suma, os processos globais de mudança social têm vindo a implicar transformações significativas nas organizações, no trabalho, nos grupos profissionais e nos cidadãos em geral. Os contornos destas dinâmicas permanecem, no entanto, em larga medida, por conhecer, compelindo os cientistas sociais a anteciparem futuros possíveis no quadro da crescente incerteza que caracteriza as sociedades atuais. Este dossier temático visa acolher trabalhos originais nos seguintes tópicos:

– Digitalização e autonomização da economia e trabalho

– Tecnologia, comunicação e riscos

– Ecologização das empresas e gestão verde

– Privatização, liberalização e reconfiguração dos serviços públicos

– Mercados (trans)nacionais de emprego

– Migrações, direitos de trabalho e cidadania

– Subemprego, precariedade e desemprego

– Dilemas da educação e formação em contexto de trabalho;

– Profissão, Profissionalização e Profissionalismo;

– Formas de produção de subjetividades no trabalho

– Diálogo social e desafios de concertação coletiva;

– Desenvolvimento, políticas e redes interorganizacionais

Os artigos poderão ser provenientes de qualquer domínio das ciências sociais, devendo reportar-se a investigações empíricas e apoiar-se numa reflexão teórica robusta. Os artigos devem ser enviados para cics@ics.uminho.pt até 31 de Dezembro de 2018, em conformidade com as normas disponibilizadas em anexo.

Calendário

Deadline para a submissão do artigo: 31 Dezembro de 2018

Envio da decisão para os autores: 31 Maio de 2019

Publicação da revista: 31 Dezembro de 2019

Informações adicionais encontram-se disponíveis em: http://configuracoes.revues.org/.

By admin in Notícias on 21/05/2018